10 tips för första jobbet – Sveriges största restaurangkedja om vikten av en bra start i livet
EXTERN LÄNK: Det gröna kuvertet – för en bra start i arbetslivet
Mer än hälften av alla unga svenskar idag vet inte eller är osäkra på hur de skaffar information om arbetslivet eller framtida studier. Och hela 70 procent av dem tycker att de har fått alldeles för lite information och kunskap om hur arbetsmarknaden fungerar. Det visar rapporterna Ungas framtid på arbetsmarknaden (2022) och Unga Röster (2017), som Stiftelsen Fryshuset tagit fram.
Mot den bakgrunden och för att fler unga ska få en bättre start in i arbetslivet skickar McDonald’s under maj månad därför ut Det gröna kuvertet till 118 628 svenska avgångselever på gymnasiet. Brevet innehåller tio handfasta tips som alla kan relatera till och använda – både för att värna om sina rättigheter som arbetstagare och för att förstå förväntningarna från blivande arbetsgivare.
Språngbräda mot framtiden
Sedan starten i Sverige för drygt 50 år sedan har McDonald’s öppnat dörrarna för 100 000-tals unga, som både fått chans till första jobbet och fått en inblick i det svenska arbetslivet. Många har gått vidare till universitetsstudier och topposter inom näringslivet, men alldeles oavsett eventuella framtidsdrömmar tycks ett jobb på en av McDonald’s 200 restauranger runt landet ha gett en bra start in i arbetslivet.
Från anställningsavtal till lön
Tipsen i Det gröna kuvertet handlar om allt från hur viktigt det är att få ett skriftligt anställningskontrakt till hur lönen ska sättas och hur viktigt det är att få feedback som ung av sin arbetsgivare.
– Som en av Sveriges största privata ungdomsarbetsgivare vet vi hur viktig en bra start i arbetslivet är för både självkänslan och framtidstron. Därför väljer vi att skicka ut Det gröna kuvertet, för att ge fler unga möjligheten till en bra start i arbetslivet, säger Erik Edin, en av McDonald’s 25 franchisetagare i Sverige.
Klicka här för att läsa mer om Det gröna kuvertet på McDonald’s Sveriges hemsida.
10 tips för en bra start i arbetslivet:
- Jobba svart? Nej, tack! Be alltid om ett skriftligt anställningskontrakt. Och glöm inte kolla så skatten är dragen varje månad på lönen.
- Planera mera. Du har rätt att få arbetsschema minst 2 veckor i förväg.
- Jobba lagom. Arbetsgivaren har skyldighet att se till att du förstår dina uppgifter och inte jobbar för mycket.
- Plikten kallar. Planera din tid och ta ansvar för arbetsuppgifterna.
- Bättre tillsammans. Visa respekt för dina kollegor. På jobbet vinner man tillsammans.
- Inget personligt. Tänk på att feedback från chefen hjälper dig utvecklas.
- Ett schysst jobb. Arbetsgivaren har ansvar för att du inte utsätts för kränkande behandling. Annars: vänd dig till din chef, någon på HR-avdelningen eller ett skyddsombud.
- Lov att ta ledigt. Du har rätt till 25 dagars semester per år. Och blir du sjuk: sjukanmäl dig direkt.
- Ordning och reda. Följ säkerhetsföreskrifterna på arbetsplatsen för att undvika skador.
- Pengar på fredag. Ingångslönen ska vara lika för alla, om arbetsgivaren följer kollektivavtal. Annars: vänd dig till något av fackförbunden.
EXTERN LÄNK: Vill du bli en del av McDonald’s? Sök jobb hos oss